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獵頭公司成功案例
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項目名稱 互聯網獵頭項目
招聘企業 某信息咨詢公司 獵頭職位 總監
工作地點 武漢 推薦人數 5
職位年薪 80萬 項目周期 19工作日
發布時間2018-08-15
崗位職責1. 根據公司發展需求，設計、完善公司薪酬體系，激勵體系，編制薪酬管理制度，并組織實施、評估和完善；
2. 分析市場薪酬數據，參考公司業務情況及人員變動規律，制定公司薪酬調整方案；
3. 制定年度薪酬及福利預算并監督執行；
4. 密切注意業務的發展情況，及時發現與薪酬有關的管理問題，必要時調整原有的薪酬方案或相關的管理制度；
5. 依據公司薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況、業務成果及績效表現，負責審定員工的薪資和獎金發放情況。
任職要求1. 人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2. 8年以上人力資源工作經驗，5年以上薪酬績效相關工作經驗，有互聯網公司、咨詢公司等相關工作經驗；
3.熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程,有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
4.熟練掌握績效考核流程、方法，有多種績效考核方法和工具實戰經驗,對數據有較強的敏感度，擅長數據分析；
5.熟悉國家人事政策：熟悉勞動法、薪酬、保險、個稅及社會保險福利等政策法規及流程；
6. 邏輯思維能力強，細致嚴謹，具備高度的責任心，為人正直，抗壓性強。