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人才編號(hào) EMD-01
性    別 男 職位類(lèi)別 綜合管理運(yùn)營(yíng)類(lèi)
年    齡 39歲 年薪 50萬(wàn)以上
工作年限 16年 學(xué)    歷 碩士研究生
專(zhuān)業(yè) 目前崗位 企管總部總經(jīng)理
任職企業(yè) 知名通訊上市公司 工作地點(diǎn) 深圳
意向崗位 發(fā)布時(shí)間 2011-08-29
教育經(jīng)歷保密
工作經(jīng)驗(yàn)2006.5—2008.6 某知名通訊上市公司 企管總部總經(jīng)理
l 公司簡(jiǎn)介：已連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)前列，年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入200億元以上。
l 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)外環(huán)境調(diào)研、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)者分析，擬寫(xiě)集團(tuán)戰(zhàn)略框架，報(bào)批后監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單位（包括子公司、事業(yè)部）擬定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)控執(zhí)行；
3、搭建和完善集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系，制訂集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；督導(dǎo)各子公司、事業(yè)部、業(yè)務(wù)管理部、大區(qū)、分公司年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)跟進(jìn)集團(tuán)重點(diǎn)工作計(jì)劃項(xiàng)目的進(jìn)展；
5、對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行及時(shí)的掌握和監(jiān)控，并向集團(tuán)決策
層提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
6、組織召開(kāi)集團(tuán)季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，總結(jié)檢討各經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)達(dá)成；
7、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)或跨部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織重要的流程優(yōu)化或再造；
8、完善集團(tuán)組織績(jī)效考核管理體系，制定組織考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對(duì)公司各單位、部
門(mén)的組織績(jī)效進(jìn)行管理和考核。

2004.8—2006.4 某大型綜合投股集團(tuán) 企管總經(jīng)理
l 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織行業(yè)和市場(chǎng)研究，提供集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)組織擬寫(xiě)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)及下屬上市公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)；
4、下屬上市公司的年度全面預(yù)算的審核；
5、擬定下屬上市公司經(jīng)營(yíng)考核標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)對(duì)下屬公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考評(píng)；
6、及時(shí)掌握下屬上市公司經(jīng)營(yíng)狀況，并定時(shí)撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告供集團(tuán)董事會(huì)決策參 考；
7、監(jiān)管下屬上市公司企業(yè)管理部工作，指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略、績(jī)效、流程、制度建設(shè)等；
8、總結(jié)下屬上市公司發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在集團(tuán)進(jìn)行推廣；
9、集團(tuán)董事會(huì)及總裁交辦的其它工作。

素質(zhì)評(píng)價(jià)