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人才編號 QM-02
性    別 男 職位類別 綜合管理運營類
年    齡 37歲 年薪 70萬以上
工作年限 15年 學    歷 碩士研究生
專業 目前崗位 品質總監
任職企業 世界500強機電公司 工作地點 浙江杭州
意向崗位 發布時間 2011-08-29
教育經歷保密
工作經驗2006/12至今 某世界知名機電公司 品質部總監
主要職責：
1、 制定公司品質戰略和計劃；
2、 負責公司制造過程質量控制體系、流程和規范；
3、 負責供應商質量改進，對于供應商質量進行考核并進行飛行審核Q+審核，現場工序審核，績效考核，提供質量工具培訓推動其改進，并定期對績效較差的供應商進行溝通。
4、 負責產品開發質量控制，完善產品開發流程并監控執行；
5、 負責產品試驗中心質量監控；
6、 負責工場質量控制及公司整合體系管理；
7、 全面推廣應用質量工具，SPC，DOE，PQCS；
8、 在內部策劃質量活動，推行零缺陷理念和其他質量理念；
9、 完善檢具的管理和定期審核；
10、 推廣行平衡計分卡來跟蹤績效，制定ＱＡＰ推動改進.并同時負責公司精益生產推進，熟練應用5S，TPM，VSM，3P,DIVE，MP等工具進行效率提高和質量提高。
11、 熟練應用ＶＳＰＭ對公司業務流程進行改進，提高３０％效率．

1996/10—2006/12 世界500強上海某汽車有限公司某部 質量總監
工作職責：
1、 全面負責三家工廠的質量體系建設；
2、 全面負責公司生產現場的現場質量控制，通過扭矩審核，過程審核，分層審核，客戶評審，保證過程質量；
3、 負責檢具管理、實驗室、現場質量管理；
4、 負責售后質量及對售后質量進行改進的質量工程工作，處理客戶抱怨，對在生產產品采取措施進行遏制，尋找根本原因采取整改措施，實施有效斷點，并通知客戶。并用ＰＣＲ跟蹤；
5、 建立ＴＳ體系的審核工作的正?；瘷C制；
6、 建立內部年度審核機制評估系統運行的效率；
7、 控制和提升供應商質量，建立供應商質量管理的評估標準；
8、 建立現場質量管理體系，引進并實行分層審核制度，工藝紀律檢查制度來實時監控現場制造質量；
9、 加大降低報廢的力度和措施，將質量工程師派駐現場監控生產過程，并建立跟蹤體系；
10、 建立了客戶抱怨反饋和跟蹤系統和機制，及時處理客戶抱怨，采取措施，實施斷點，反饋客戶，使客戶達到最大滿意度。
素質評價