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人才編號 sxdrc200016
性    別 男 職位類別 人力行政總務類
年    齡 39 歲 年薪 24萬
工作年限 16 年 學    歷 本科
專業 管理學 目前崗位 公司行政副總
任職企業 某大型集團公司 工作地點 北京
意向崗位 制造業:總經理/副總經理/營運總監/COO 人力資源 發布時間 2011-08-29
教育經歷保密
工作經驗2005/02至今 任大型集團公司行政副總/下屬工廠執行副總
統籌總公司及下屬十二個工廠行政,人力資源所有事務，工作直接向總公司董事長匯報。
工作職責：
1、參予公司對行政、人力資源戰略方案的策劃和制定, 建立集團嚴格的且公平公正合理的績效考核評價體系。
2、根據公司戰略，擬定、制定、審核公司行政人事政策、制度，并執行跟蹤到位。
3、加強對公司行政人事干部素質培訓和業務技能培訓及自我提升。
4、加強行政人事部門人員秩序管制（行為規范、思想品德、執行力度、溝通與協調能力、配合力）。
5、加強行政、人力資源系統團隊建設、建立高效運作的行政、人力資源體系與后勤保障體系、后勤支援、行政工作的監督與指導、協調。
6、全面負責防火、防盜、安全生產、職業衛生、環境保護有效措施的制定和跟蹤落實。
7、依據公司發展戰略，作好當地政府、新聞媒體、周邊環境的溝通與協調工作。
8、編制審核本部門年度工作計劃（周計劃、月計劃、年計劃）并監督落實，全面負責公司各部門各項行政、辦公費用（辦公用品、通訊等）預算、控制及審核（批）。
9、全面負責公司各類基建項目、廠房修繕的規劃、費用預算、安全、驗收。
10、負責公司文化體系的建立和推進。
11、負責公司非生產性物品申購審批、驗收把關、發放控制。
12、負責公司大型會議的策劃、組織、實施與接待。
13、指導、協調與服務于各子/分公司。
2003/10至2004/11 任大型港資企業行政人事經理（人力資源總監）
1）負責本公司及下屬兩廠行政、人力資源所有日常工作（工廠員工近4000人，）。
2）全面統籌兩廠及公司人力資源戰略規劃（總規則、人員補充計劃、人員使用計劃、人員接替與提升計劃、教育培訓計劃、工資激勵、勞動關系、解聘計劃）、評估、培訓、績效考核、薪酬設定、非生產性費用管制、企業文化推進、員工福利、后勤保障、安全生產、機器維護與保養、行政人事的各種政策制定，執行和跟蹤，社會責任的改善和政府部門的溝通（外經委、公安、治安、消防、衛生監督局、社保局、環保局等）等所有行政人事工作事項。
1992/03至2003/10 任大型臺資企業行政管理部高層主管
某制造業有限公司（現有員工14萬人）。
全權管理保安課、人事課、工務課、安全課、文宣課、總務采購、總務倉庫、貨柜組、綠化課、飯堂、宿舍、基建工程課、商店、圖書室、醫務室等所有行政人事事務。（包括政府部門溝通）
素質評價具備大型臺資企業規劃化的管理模式理念；
具備大型港資企業生產制造企業的行政人力資源管理驗及人力資源組織架構構成模式。
具備內地（江浙）民營企業行政人力資源管理經驗，熟悉民營企業經營模式，及企業文化特色。
具備財務管理經驗，曾經兼職管理過公司財務部門工作，并接受過專業系統的財務培訓教育。