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人才編號 HOTL-02
性    別 男 職位類別 市場銷售營銷類
年    齡 37歲 年薪 60萬以上
工作年限 15年 學    歷 碩士研究生
專業 目前崗位 運營副總裁
任職企業 知名酒店管理集團 工作地點 深圳
意向崗位 發布時間 2011-08-29
教育經歷保密
工作經驗2007/01至今 某知名酒店管理集團 運營副總裁
l 企業性質：中外合資企業
l 公司簡介：成立于1993年，經過15年的頑強拼搏，已發展成為一個擁有33家酒店(含在建中酒店)、6000多間客房、7000多個餐位、3000多名員工的全國知名的大型酒店集團，包括五星級以及其它各等級酒店。
l 主要職責: 1、主管運營部，主管開發部新項目論證、功能設計及前期籌建，
主管工程管理部。
2、全面負責酒店項目工程項目的調研、計劃、項目管理和執行工作；
3、參與商業地產發展計劃和經營可行性分析、風險分析和營業利益評估。
4、參與制定集團商業與酒店項目開發的中長期規劃；對公司新的項目開發作出決策性建議；負責開發項目及籌備進度協調。
5、 組織酒店項目市場開拓的市場調研和可行性分析。
6、 負責全面提高集團工程管理部管理品質與工程進度，負責服務品質的提升和流程優化。
7、 負責集團市場營銷部的決策指導等等
8、 董事長總裁交辦的其他工作事宜。
l 主要業績:
1、成功運營了集團三個五星酒店品牌的市場拓展、籌建管理及
已開業的酒店，新酒店投資回報率超過30%。
2、運營中的酒店品質得到提升，目前運作酒店總數達22家，成功實現了跨區域連鎖運營，為成功上市奠定了基礎。

2003/09—2006/11 上海某酒店管理公司 營運總經理
l 主要職責：
1、全權負責酒店集團及相關綜合物業的管理，向集團董事長總經理匯報經營期間經營計劃和總結；關注國內外知名酒店管理公司運營模式；
2、負責統籌集團下屬酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計和各部門的實務操作管理等；
3、建立健全集團及下屬酒店的規章制度和服務操作規程；
4、健全各項財務制度，分析、督促和監督財務部門的財務預算、成本控制等工作；
5、團隊建設管理，整合組織架構，指導人員的錄用、培訓、考核、獎懲、異動、淘汰工作；
6、例會管理，主持年度、月度和周例會，建立健全會議決議跟蹤系統；
7、貫徹集團公司董事長的有關指示、文件、通知，協調部門資源配置；
8、保持良好的公共關系，樹立企業形象，接待集團酒店重要貴賓。
9、拓展酒店業務及項目談判工作等。
l 主要業績： 1、成功地完成了集團所屬酒店的籌建指導和下屬兩家商務連鎖
酒店 （上海、寧波）的經營提升。
2、提出了3家新商務連鎖酒店（鎮江、慈溪、舟山）的投資可行性研究報告及籌建經營建議，并在連鎖酒店市場營銷及開業前員工培訓方面制定了有效實用的實施計劃，對集團的地產資源的整合提出了合理化建議。
3、對現有的經濟型酒店市場進行了研究，特別研究了如家、錦江之星等經濟型酒店品牌運作的模式。深得公司領導的賞識。
素質評價